Objetivo:
· Apoyar la sostenibilidad de la organización fundamentando su estrategia, operación y gestión en el manejo de su conocimiento y el de sus colaboradores.
Enfoque:
· InterConsultant pone en práctica su Experiencia, Creatividad e Innovación para generar un modelo de gestión del conocimiento que contemple los activos intangibles de la organización y su cultura en línea con la estrategia.
Beneficios:
· Convertir el conocimiento en un activo mediante la transferencia de destrezas y experiencia aplicada.
· Desarrollar productos y servicios personalizados de alta calidad, bajo costo y tiempos óptimos.
· Movilizar las competencias de los empleados hacia los procesos del negocio, desarrollando tecnologías, mejores prácticas, capacidades, calidad y tiempos de respuesta.
Frentes:
· Gestión Estratégica del Conocimiento.
· Cadenas de Conocimiento.
